Sayın Nazlı Yolaç'ın da belirttiği gibi on günlük süre kesinleşmiş kararın tebliği ile başlar. Dolayısıyla işçi bakımından başvuru süresi başlamamış.

Kararın işverene tebliğ edilmiş olmasının bu aşamada bir önemi yoktur.

İşçi belki de halihazırda çalıştığı işyerine ihbar süresi verdiği için başvuru süresini geciktiriyor olabilir. Ya da başkaca bir sebebi olabilir.

Yine Nazlı Hanım'ın belirttiği gibi kararı tebliğe çıkarabilirsiniz.