Merhaba

-Eşinizle boşandığınızı ve mahkemenin tarafları eşit kusurlu kabul ettiğinden dolayı tazminat alamadığınızı beyan etmektesiniz. Ayrıca maaşınızda haciz olduğunu bu nedenle idari soruşturma geçirdiğinizi ve ceza almadığınızı söylemektesiniz.

-Lehinize koruma kararı verildiğinden dolayı çalışmış olduğunuz kurumunuz sizi rehberlik ve psikolojik danışma bürosuna sevk ettiğini belirtmişsiniz.

-Boşanma sancılı bir süreçtir, her iki tarafıda maddi ve manevi olarak yıpratmaktadır. Maaşınıza gelen haciz ve koruma kararı yüzünden kurumunuz sizi bu olaylardan etkilendiğinizi belki de kafanızın karışık olduğunu düşünerek daha pasif görevlerde çalıştırmayı uygun görmüş olabilir. Kurumunuzda mobbing de görmüş olabilirsiniz.

-Çalıştığınız kurumda maruz kaldığınız mobbingi ve pasif yerlerde çalışmanızı eşinizin neden olduğu icra takibine ve koruma kararına bağlamaktasınız. Bu nedenle eşinize dava açmak istemektesiniz ancak anlattıklarınızdan eski eşinize karşı işyerinde uğradığınız haksızlıklar için dava açabileceğiniz kanaatinde değilim. Çünkü icra takibinin haksız ve hukuka aykırı olduğunu düşünüyorsanız icra takibine itiraz edebilir veya karşı dava açabilirdiniz. Ayrıca koruma kararı hemen hemen her boşanan çift arasında uygulanmaktadır. Boşanma davasında eşit kusurlu sayıldığınızdan meydana gelen zararlardan sizin de sorumluluğunuzun bulunduğu anlaşılmaktadır. Bunun yanında yasal işlemler dolayısı ile kurumun size mobbing uygulaması kurumun size karşı uygulamış olduğu haksızlık olarak değerlendirilmesi gerektiğinden kuruma karşı eski pozisyonunuzdan alınma işleminin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek eski yerinize dönmek için dava açmanız gerekmektedir.

-Ayrıca mobbing yapanlara karşı da şikayet hakkınızı kullanabilirsiniz ve/veya mobbing yapana karşı manevi tazminat davası açabilirsiniz. Elinizde raporlar da varsa raporları açacağınız davaya delil olarak ekleyebilirsiniz.

-Barodan tayin edilen avukatlar kural olarak bu davalar için yetkin kabul edilirler. Davanızı her avukatın yürütebileceğini düşünüyorum.