Okuduğum bir ders kitabında işçinin ücret alacağı için belirsiz alacak davası açılamaz; ama kıdem tazminatı fazla mesai alacağı gibi konularda belirsiz alacak davası açılabilir.Çünkü fazla mesai ,kıdem tazminatı gibi durumlarda belirsizlik var .Bu belirsizlik bilirkişi incelemesi sonucunda giderilir diyordu .Kitap şu an yanımda yok .Kitaba bakıp ayrıntılı bir cevap yazarım.