Tekar merhaba;
Sayın Funda; İş Kanunda aradığnız konu "Fazla Çalışma Ücreti" ara başlığı ile 35. md. ve devamı maddelerde açık bir şekilde hükme bağlanmıştır. Bu maddeleri okuyunca sizde göreceksiniz ki; fazla çalışma süresi bazı sınırlandırmalara tabi tuutlmuştur ve normal çalışma süresini aşan fazla çalışma için normal ücretin %50 fazlası, fazla çalışma ücreti olarak işçiye ödenme mecburiyeti getirmiştir. Ayrıca bunlara uymamanın cezası da aynı kanunun 99. maddesinde belirtilmiştir. Oradan okuyabilirsiniz.
Sorunuzun ikinci kısmına gelince; Özel iş yerleri kendi verdiği yetki ve ünvanları geri alabilir. Kanunda bununla ilgili herhangi bir sınırlama yoktur. Genellikle işçilerle yapılan hizmet sözleşmelerinde iş değişikliği dahi yazılır ve buna bağlı olarak yapılan iş dahi değiştirilebilir. İşveren sadece size verdiği ücrette indirim yapamaz.
Saygılarımla...