Kıymetli Meslektaşlar

Müvekkilimiz olan kişi bir belediye şirketinin ortaklar kurulu başkanı ve
emekli sandığı emeklisidir. Kendisine bu görevi için sadece temsil tazminatı
adı altında bir ödeme yapılmaktadır. Bu ödemeden de sadece damga vergisi
kesilmekte başkaca bir vergi yahut prim kesintisi yapılmamaktadır.
Emekli Sandığı Yasasının Ek 11. maddesi ise,

"T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi daire, kurum ve ortaklıklar ile
bunların
Sosyal Sigortalar Kanununa tabi işyerlerinde emekliliğe tabi olmayan
ücretli,
geçici kadrolu veya yevmiyeli hizmetlere tayin edilen emeklilerin, buralarda
çalıştıkları sürece emekli aylıkları kesilir.
Bunları çalıştıranlar, vazifeye başladıkları tarihten itibaren bir ay
içinde
yazı ile T.C. Emekli Sandığına bildirirler.
Şu kadar ki, (Ek ibare: 3/4/1998 - 4359 md.) yaş haddini aşmamış
olmaları
kaydıyla her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders üc-
reti karşılığı ders görevi verilenler ile mahiyeti itibariyle hizmetin
görül-
mesi mücbir bir sebebe dayandığı ve özel bir ihtisası gerektirdiği ilgili
Bakanlığın teklifi ve Maliye Bakanlığının mütalaası alınmak suretiyle
Bakanlar
Kurulu kararı ile belirtilen yerlere tayin edilecekler hakkında 1 inci fıkra
hükmü uygulanmaz" demektedir.

Şu durumda acaba bizim müvekkilimiz yukarıdaki maddede tanımlanan "ücretli,
geçici kadrolu veya yevmiyeli hizmetler"den birisi ile çalışıyor sayılabilir
mi. Diğer bir deyişle, müvekkilimizin emekli maaşının bu madde gerekçe
gösterilerek kesilmesi haklı mıdır.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler...
Saygılarımla
Av. Serhat Tuğral