sayın ibrahim,
mesajınız için teşekkürler. olay sizin özetlediğiniz gibi ancak şu fark var işveren işe gelmedikleri ilk gün yani 7.09.2011 ve ikinci gün 8.09.2011 tarihlerinde iki farklı ihtar çekiyor. aslında eksik para çıktığı işe gelmemeye başladıkları günden 3 gün sonra falan tespit edildi. ancak bu arada işçinin ihtarı geldiği için bir şey yapılmasının anlamı olup olmadığı noktasında kalındı.
ancak en önemli husus eylem bir kere değil bir kaç kere yapılmış. hatta sözleşmeyi feshettiği gün dahi eksik para teslimi var. yani daha öncekinde sözlü olarak uyarılma dışında bir şey yapılmadı ancak eylemin daha sonra tekrar edildiği ,işe gelmemesinden sonra tespit edildi. burada en önemli husus feshettiği gün dahi bunu yapması. durum bundan ibaret. işçinin feshi yeni elimize ulaştı bizde gerek 25 e gerekse g ye göre sözleşmesinin feshedildiğini son aya ait ücreti dışında bizde birşeyi kalmadığını istediğinde gelip alabileceğini eylemiyle ilgili olarak ceza ve hukuk davası açılacağını kendisine bildirmek istiyoruz. elbette 155/2den şikayetimizi de yapacağız ve elimizdeki deliller oldukça sağlam. bunun dışında dava açmasını beklemekten başka bir çözüm var mıdır?