Sayin Meslektaslarim,
Sitede tam bir cevap bulamadigimdan belki daha once tartisilmis olan bu konuyu mükerrer olarak sormak dilegindeyim.
68 yasindaki bir bayan sirket muduresidir ve 29.04.2004 tarihinde bir Limited Sirketi devir almistir. Toplam alti yildir Aktiv Bagkurlu ve yasal 5400 gün bagkur priminden bugün itibariyle 2291 gün prim ödemesi yapmistir, geri kalan 3109 gün prim bedelini pesinen odeyerek emekli olmasi mumkun mu?

Cesitli hastaliklari olan ve iki yillik raporlarla ilac kullanan bu kisi saglik sebepleriyle emekli olmak isterse hangi saglik kurumuna ve ne sekilde basvurmasi gerekir? Is gucu kaybinin 2/3 olarak kabul edilirse kisi derhal amlulen emekli olmak zorunda mi? yoksa sartlar uygun degilse isine devam edebilirmi (mesela az 10 yıldan beri sigortalı bulunasi esasina dayanarak emeklilige hak kazanmamasi gibi)

Butun bunlarin sonucunda emekli olursa sayet her halukarda sirketini tesfiye etmek zorundami? yoksa sirket calismasina baskasinin isletmesinde devam edebilirmi?
Degerli bilgilerinizi paylasmanizi dilerim.