Alıntı: Yazan asumann Her gün işe giriş çıkışlar kart sistemi ile yapılıyormuş. Müvekkil hafta içi 8.30 -18.00 arasında ve cumartesi 8.30-17.00 arası çalıştığını ifade ediyor. Bu zaten kayıtlardan ortaya çıkacaktır. Onun dışında herhangi bir fazla mesaisi yok ama bu da haftada 45 saati aşıyor. Müvekkilim ne yazık ki 3600 şartını sağlamıyor. Her ay bordro imzaladıklarını ama fazla mesai alacağına ilişkin bir şey yazmadığını ifade etti. Açıkçası sıkıntı çıkar mı emin olamıyorum.

İmzalı bordrolarda fazla mesai ücretine ilişkin bir miktar yoksa gönül rahatlığıyla iş akdini feshedebilirsiniz. Lakin müvekkilin kesinlikle bu konuda beyanını alın. Yapacağınız avukatlık sözleşmesinde bunu açıkça belirtin. Böyle bir durumun ortaya çıkması halinde, kıdem tazminatı ve fazla mesai ücret alacaklarını alamayabileceğini, vekalet ücreti ve yargılama giderlerinin kendisine yükletileceği ve karşı yanın ihbar tazminatı hakkı doğacağını izah edin ve imza altına alın. Müvekkilinize güvenmeyin demiyorum ama dikkatli olmakta fayda var. Sonra ciddi sıkıntılarla uğraşabiliyoruz.