|
|
|
|
|
|
Merhaba
Müvekkil fazla mesaisini alamadığı için işinden ayrılmak istiyor. ama kıdemi de yansın istemiyor. bunun için doğrudan fazla mesaisi ödenmediğinden bahisle fesh mi yapalım yoksa ödeme yapmaları için önce ihtar sonra fesih mi? saygılar
|
|
 |
|
 |
|
İşçi, 4857 sayılı yasanın 24/2-e maddesine göre ücretin ödenmemesini sebep göstererek bildirimsiz fesih hakkını kullanabilir.
İşçi ihtarname göndermek zorunda değildir.
Kolay Gelsin...