kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla sürelerle çalışma vs'den kaynaklanan işçi alacaklarında alacak miktarını tam olarak belirleme olanağımız zor olduğu için bu tür likit olmayan alacaklarda talebimizi belirsiz alacak davası yoluyla ileri sürmek daha sağlıklı olacaktır. ilamsız icra yoluyla takip başlatır ve işçinin alacağı daha fazla çıkarsa bu durumda ancak talep ettiğiniz miktarı tahsil edebileceğinizi de unutmamalısınız.