1-davalı ödeme itirazını yargılamanın her aşamasında yapabilir. bazen işverenler bunu yargılamayı uzatmak için yapıyor ama bu inceleme yapılmaz ise yargıtay eksik inceleme nedeniyle kararı bozuyor.
2-herhangi bir ödeme itirazı yoksa ödemeye ilişkin resen bir araştırma yapıldığını ben görmedim
3-kısa süreli çalışmalar için hakkaniyet indirimi uygulamasına yönelik eleştirinize ben de katılıyorum. ama bu sefer de kısa süreli -uzun süreli çalışma kapsamı konusunda bir tartışma çıkacaktır diye düşünüyorum.