İyi çalışmalar,
1.5 aylık ücret alacağı, yine aynı süreyi kapsayan fazla mesai ve hafta tatili alacakları talepli davamda davalı işveren süresinde cevap ve delillerini ibraz etmemiştir.
a)Davalı işveren bu aşamadan sonra ön inceleme aşamasında benim delillerim arasında yer alan banka kayıtlarına dayanarak bir kısım alacakların ödendiğini bu nedenle banka kayıtlarının dosya içerisine alınmasını talep edebilir mi?
b)İş mahkemesinde taraflarca hazırlanma ilkesi uygulanmasına rağmen mahkemece resen banka kayıtlarının celbi mümkün müdür?
c)Yukarıda belirttiğim gibi iş bu davamda sadece 1.5 aylık fazla mesai ve hafta tatili alacağımızı talep ettik. Artık uygulamada kalıplaşmış olan hakkaniyet indirimi bu cüzi süreler için de uygulanır mı?Yargıtay'ın hayatın olağan akışı dediği durum bir işçinin çok uzun süreli olarak kesintisiz fazla çalışma yapmasına ilişkindi. Somut olayda ise Yargıtay'ın lafzına göre 1.5 ay boyunca fazla çalışma yapılması hayatın olağan akışına uygun değil midir?
Şimdiden teşekkürler. Saygılarımla...