diyelim ki işçi eksik para teslim edip bir daha da işe gelmedi yani o aydan 10 günlük ücreti içeride kaldı ancak neredeyse içerdeki ücreti kadar da eksik para teslim ettiği görüldü daha sonra da işçilik alacaklarıyla ilgili dava yöneltti. davaya cevap dilekçesinde bu açıkların kalan ücretinden kesilmesi sonucunda ücret alacağı olmadığını yeni kanun çerçevesinde takas defi olarak ileri sürebilirmiyiz?=