Sayın Dikici'nin verdiği örneğe ek yapmak gerekirse, işvereniyle rekabet etmeme sözleşmesini bir şirket kurarak (şirketin tüzel kişiliğini kullanarak) dolanmaya çalışan işçinin durumunda işçinin sorumluluğuna gidilebilmesi için bu teoriden yararlanılabilir.Çünkü hukuki işlemlerin yorumlanmasında tarafların "asıl amaçlarına" bakılır (BK 18) Bu teorinin meri hukukta uygulanabilmesi için "Kanuna Karşı Hile", "muvazaa"," Hile(üçüncü şahıslra karşı)", "hakkın kötüye kullanılması yasağı" vb somut hukuki olgular bulunmaktadır.

"Perdenin Kaldırılması Teorisi" ile Rekabet Hukuku'nda da tartışılan "Ekonomik Birlik Teorisi" birbirine paralellik göstermektedir.Rekabet Hukukunda da salt isim ve ünvanlara değil "ekonomik bütünlük gösteren aktörlerin tümüne" bakılarak hukuki işlem yapılması söz konusudur.