Mesajı Okuyun
Old 26-11-2010, 13:00   #1
bahar kesici

 
Varsayılan İŞyerİnİn BulunduĞu İlden Farkli Bİr İlde ÇaliŞilmasi

Merhaba, içinden çıkamadığım bir konuda fikirlerinize ihtiyacım var. Müvekkil Ankara'da ikamet ediyor ve Aydın'da bulunan büyük bir şirketin resmi kurumlardaki evrak işlerini ağabeyi ile beraber bir hukuk bürosunda ve vekaletname karşılığında takip ediyor ve düzenli olarak sigortası yatıyor. Ancak müvekkill şirketten herhangi bir maaş almıyor. Zaten bu yönde bir talebi de olmamış. Müvekkil ağabeyinden haftalık 300 TL alıyor. Bir süre sonra kardeşler arasında anlaşmazlık çıkıyor ve ağabey büronun anahtarlarını değiştirerek müvekkili işten kovuyor. Bunun üzerine müvekkil Aydın'da bulunan şirkete ihtarname göndererek fiilen çalışma imkanı kalmadığını, sigorta çıkışının yapılarak tazminatlarının ödenmesini istiyor. Bunun üzerine şirket, olayı büyük bir üzüntüyle karşıladıklarını, 3 gün içinde işbaşı yapması gerektiğini ihtar ediyor. Sorun şu ki, müvekkil zaten fiilen hiç Aydın'da çalışmamış ve o sektörle meslek itibarıyla alakası yok. Şirketin ne yapmak istediği de çok açık. Bu durumda ne yapmamızı önerirsiniz?