İyi Çalışmalar arkadaşlar

4857 sayılı iş yasası gereğince işçi ücretleri 5 yıllık zamanaşımı süresine tabidir.İkramiye alacakları içinde 5 yıllık zamanaşımı uygulanmaktadır.

İşçinin hakettiği ikramiye alacakları işveren tarafından ödenmiyor.Bir kısım işçiler dava açıyor ve mahkeme ikramiye ve faizlerinin ödenmesine karar veriyor.Bu arada işveren diğer işçilerinde 2004 yılında ödenmesi gereken ikramiye alacaklarını 2007 yılında ödüyor.Ancak ikramiye alacağının geç ödenmesinden dolayı faiz ödenmiyor.İşçi iş ilişkisi devam ettiği için dava açamıyor.2013 yılında emekli oluyor.Şimdi dava açsa zamanaşımı problemi ile karşılaşılır mı?
İkramiye için 5 yıllık zamanaşımı ikramiyenin ödenmesi gerektiği tarihte mi başlar yoksa iş aktinin sonlanmasından sonra mı başlar?
Bu konu ile ilgili yargı kararı olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.
Saygılarımla...