Saygıdeğer meslektaşlarım herkese iyi akşamlar diliyorum.

Müvekkil 15.01.2020 tarihinden 31.05.2022 tarihine kadar A firmasında çalışmıştır. 31.05.2022 tarihinde A firması iş yeri kapanması nedeniyle (kod17) müvekkili işten çıkarmıştır. 01.06.2022 tarihinde aynı adreste bulunan B firması müvekkili işe giriş olarak bildirmiştir. Müvekkil yıllık izinde bulunduğu sırada(müvekkil yazılı izne ayrılırken evrak imzalamış lakin kendisine bir kopyasını almamış) firma devamsızlık nedeniyle(kod26) 17.08.2022 tarihinde işten çıkarılmıştır.

1-) A firması iş yeri kapanması nedeniyle çıkarmış olsa da ben iş yeri devri olarak değerlendirilebileceğini düşünüyorum çünkü çalışan olarak çoğunlukla aynı kişilerle devam edilmiş ve iş yeri adresi, faaliyeti, müşteri çevresi aynı. İşe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin açmayı düşündüğümüz davada husumet kime yöneltilmeli ? İki firmaya da yöneltmemiz halinde herhangi bir problemle karşılaşır mıyız olası reddedilmesi halinde ?