cevap bulabildiyseniz bana da bilgi verirseniz sevinirim. Ama kararlarda ben böyle bir şey bulamadım. Yargıtay bu konuda titiz davranıyor sanki. Zaten sizin iddia ettiğiniz geçerli olursa o zaman sanırım asgari işçilik oranlarının uygulama alanı kalmaz ama gene de benim müvekkilim de işveren olduğundan lehe bir durum varsa paylaşırsanız çok sevinirim.