kıdem tazminatı işçinin son ücreti üzerinden hesaplanır.Buradaki ücret brüt ücrettir. asıl çıplak ücrete ek olarak işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de göz önünde bulundurulur. hesaba katılacak ek ödemelerin sürekli bir nitelik taşımaları gerekir.

bahsettiğiniz mesailer süreklilik arz ediyorsa haliyle hesaba katılması gerekir.