Sayın Meslektaşlarım, biliyoruz ki iş davalarında dava şartı olarak arabulucuya başvurulması zorunluluğu getirildi. Yapılan değişikliklerle işe iade davası için yapılan görüşmelerin olumsuz sonuçlanması halinde son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren,
iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.Ancak Kanunda işçilik alacakları için böyle bir düzenleme mevcut değil. Bu durumda kıyas yapabilir miyiz?

Cevaplarınız için teşekkürler.