Hakim, halen işverenin yanında istihdam edilen tanıkların beyanlarını samimi bulmamış ve diğer tanığın beyanını samimi ve hayatın olağan akışına uygun bulmuş olabilir. Bu takdir hakkı kullanırken yeminli - yeminsiz ayırımı yapılmaz. İnandırıcı olup olmadığı ayırımı yapılır. Yeminli – yeminsiz ayırımı hususunda, sizin de bildiğiniz gibi, HUMK’da bir hüküm bulunmamaktadır.

Hakimin delilleri serbestçe değerlendirmesi esastır.

Saygılarımla