Genel itibarla iş davası avukatlığı yapmaktayım. Önümdeki bir dosyada bilirkişi raporu gelip ıslah dilekçeside davalıya tebliğ edildikten sonra o ana kadar davaya icabet etmeyen davalı taraf 20.000 YTL lik ıslah dilekçesini görünce ıslahtan sonraki ilk celseye geldiler

Davaya gelen davalı vekili arkadaşım; müvekkilimin işten kendi rızasıyla çıkıp çıkmadığı ve fazla mesailerini alıp almadığı konusunda yemin teklif etti. Tarafımıza müvekkilimizi gelecek celse hazır etmek konusunda süre verilmiştir.

Biraz girizgahı uzun tuttuk farkındayım ama şimdi işin ince ayrıntısı çok önemli.
Sayın bilirkişice müvekkilimin 8.000 YTL civarında fazla mesai alacağı olduğunu düşünür raporu vermiştir. Gelgelelim müvekkilime bu fazla mesai alacağının olup olmadığı ve müvekkilime ödeme yapılıp yapılmadığı yönünde bir yemin verdirildiğinde ve müvekkilim yemin ettiği takdirde sayıh mahkemenin fazla mesai alacağı üzerinde takdiri indirim hakkı kalırmı.

Bilindiği üzere Yargıtay kararlarımızca fazla mesai alacaklarının tespiti tam mümkün olmadığından ve muğlak olduğundan tespit edilen fazla mesai alacakları üzerinde hakime resen indirim takdir etme hakkı getirilmiştir. Söylediğim durumda yemin edildiği takdirde fazla mesai alacağının subutu ve alacağın ödenmediği belkide davalı vekili arkadaşımızın bilgisizliği sebebiyle KESİN DELİLLE İSPAT EDİLMİŞ OLACAK. Muğlaklık ortadan kalkmış ve kesin delille ispat edilmiş olan 8.000 YTL civarındaki alacağın üzerinde sayın mahkemenin takdir hakkı kalıp kalmayacağı konusundaki fikirlerinizi bekliyorum.

Saygılarımla..