Borca batık bir şirket söz konusu ve şirketin iflas erteleme davası devam etmekte. Ancak; işçilerin işçilik alacakları söz konusu. İşten ayrılanların ücret alacaklarının yanında, kıdem, ihbar, agi, fazla mesai gibi tahakkuk eden işçilik alacaklarıda söz konusu. Nasıl bir yol izlemem gerekir. Bir de iflas masasına bu alacakları ne zaman hangi aşamada kaydettirebiliyorum. Kesinleşmiş mahkeme kararı vaya icra takibi olmadan imkanı varmı?