Mesajı Okuyun
Old 11-02-2002, 03:13   #2
mine

 
Varsayılan YNT:iş kanunları

Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı çalıştığınız süreye göre hesaplanacağından sözleşme sürenizi de yazarsanız hesaplama
yaparak daha fazla yardımcı olabiliriz.
Kıdem tazminatına hak kazanmak için en az bir yıl aynı işveren
için çalışmış olmak gerektiği de unutulmamalı.

Sözleşmenizin yenilenmesi dileği ile...


09-06-2000 00:17:03