Alıntı: Yazan av.efsun evet aynen öyle. ihtar çekmiş ancak işçi bu ihtarı dikkate almayıp, hiç bir şey yapmamış.

Tarafınızca da bilindiği üzere İhbar ve Kıdem tazminatında zaman aşımı 10 yıldır. Müvekkiliniz neden bu kadar süre beklemiş? açıkçası merak ettim. Bu yüzden o soruyu sordum.

Ancak; Müvekkilinizin yapılan tebligata icap etmemesi - en azından işe devamsızlığının gerekçesini işverene yazılı olarak bildirmemiş olması ve en önemlisi davaya ilişkin tanık gösterememeniz sizin ve müvekkiliniz açısından davayı olumsuz etkiler diye düşünüyorum. Diğer taraftan; diğer ardadaşların da ifade ettiği gibi Yargıtay; içtihatlarında uzun bir süre çalışan bir işçinin haklı bir neden olmadıkça tüm haklarından feragat ederek iş akdini fesih etmesini insan doğasına, hayatın olağan akışına aykırı bulmuştur. Karmaşık bir dava olacağını düşünüyorum.


Not: Hukukçu değilim. İfadelerimi lütfen bu bağlamda değerlendin.