5953 sayılı Yasa'nın 14/2 maddesi yüzde beş fazla ödemelerle ilgilidir. İşveren fazla çalışma yaptırdıysa bunu ödemek zorundadır. Tekrar belirtmek gerekir ki hukukumuzda angarya yasaktır. Her çalışmanın karşılığı ödenmelidir. Bu sebeple işçi talepte bulunsun ya da bulunmasın işveren fazla çalışma alacaklarını vaktinde ödemelidir. Basın İş Yasası kapsamında çalışanların fazla çalışma ücretleri gününde ödenmez ise günlük yüzde beş fazlasıyla ödenir.

Sözleşmede yer alan hükmün bir değeri yoktur. Talep olsun ya da olmasın işveren bu alacakları ödemelidir. Bu yükümlülük sözleşme ile bertaraf edilemez. Dolayısıyla dava açtığınızda işveren, "işçi istemedi ben de ödemedim" diyemeyecektir.

Davadaki talebiniz günlük yüzde beş fazlalık alacağının doğum şartı değildir. Alacak, yapılan fazla çalışmalara ilişkin ücretin vaktinde ödenmemesi ile doğmuştur. Dava sadece zamanaşımını kesmek ve faiz başlangıç tarihini(öncesinde ihtarname çekmediğinizi anlıyorum) belirlemek bakımından etkilidir.