Mesajı Okuyun
Old 09-03-2012, 17:45   #2
Av. Can DOĞANEL

 
Varsayılan

Mevcut durumu tanık vs. her türlü delille ispatlayarak boşanmanız mümkündür.
İşyerinde maaşının asgari ücret üzerinden yattığı halde bu durumun böyle olmadığını iddia ederek ispat etmeniz gerekir. Bu durumu da tanık dahil her türlü delille ispatlayabilirsiniz. Ortak yaşam standardınız ve bugüne kadar edindiğiniz mallar ve harcamalar(gittiğiniz tatiller vs.) asgari ücretle uyumluluk göstermiyorsa durumu ispatlamanız zor olmaz. Eşiniz mesleği ve eğitim durumuna göre (mühendis, mimar, doktor, muhasabeci vs.) emsallerinin aldığı ortalama ücreti aldığı kabul edilerek bu gelire uygun bir nafaka vermek ile yükümlü tutulur. Sizin nafaka vermeniz gibi bir durum ise bu koşullarda hiçbir şekilde mümkün olamaz. Her türlü nafaka talebinizi yoksulluk, iştirak vs. boşanma davanızla birlikte yapmanız mümkündür. Dava süresince tedbir nafakası da bağlanacaktır.
Bu süreçte bir avukatın hukuki desteğinden yararlanmanızı tavsiye ederiz. Mali durumunuz el vermiyorsa bulunduğunuz yer Baro veya Adli Yardım temsilciliğinden Avukat talebinde bulunmanız mümkündür.