|
|
|
|
|
|
2 ay daha çalışmış ama maaşını ve geçmiş dönem kıdem tazminatını alamayınca işten tamamen ayrılıyor...
|
|
 |
|
 |
|
Bunu da okumamışım.
Son iki ayda sigorta bildirimleri yapılmış ama ücret ödenmemişse Emekliliği hiç karıştırmadan ücretin ödenmemesi olgusuna dayanmak en mantıklısı görünüyor. Bir de 56 gün ile iki ay arasında da bir fark var. Buna da dikkat etmek gerekir.
Sigorta çıkışı yapılmışsa işveren bu sefer de emekli olduktan sonra işe gelmedi diyecektir. Bu kez de "fesih sebebiyle bağlılık ilkesi" devreye girecek ve çalışma olgusunu ispatlayıp ücretin ödenmediğini söylemek durumunda kalacaksınız.
Riskleri aktardık. Son tercih size ait...
