|
|
|
|
|
|
merhaba,
müvekkil 10 yıldır bir firmada çalışıyor...emeklilik hakkını kazandığı gün itibariyle işveren çıkışını vermiş ama kıdem tazminatını ödememiş..bu arada işçi kesinti olmaksızın 56 gün daha çalışmış kıdem tazminatı ödenmediği için iş akdini feshetmiş işten ayrılmış...kıdem tazminatı almaya hak kazanmış mıdır..
esenlikler
|
|
 |
|
 |
|
Sayın av.mansur,
Emeklilik işçi için kıdeme hak kazandıran bir fesih nedenidir. İşveren, sırf işçi emekliliğe hak kazandı diye iş sözleşmesini feshedemez.
56 gün daha çalışmış dediğiniz süre ihbar öneli mi?
Mesajınızdan, iş sözleşmesini kimin, neyi sebep göstererek feshettiği tam olarak anlaşılmıyor.