Alıntı: Yazan mustafayıldız merhaba arkadaşlar Tekel'de çalışıp emekli olmuş bir kişiye emekli olduğu dönemde yıllık ücretli izin alacağı ödenmemiş, bu alacağının ödenmesi için dava açtık. ancak tekelin savunması işçinin 4 yıllık ilk işe giriş döneminde mevsimlik işçi olduğu gerekçesiyle yıllık ücretli izine hak kazanmadığı şeklindedir. mevsimlik olarak çalışan bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mı bu hakkı varsa ve izin de kullanmamışsa izin ücretine dönüşen bu hakkını (yıllık ücretli izin alacağı) alabilecekmi bu konuda içtihatlara ihtiyacım var. ilginize teşekkürler

Tekel in sözleşmesinde mevsimlik işçilere izin verilmez diye kesin madde var. İş Kanununda da bu böyle fakat devamında sürekli işe dönüşen çalışmalar için, her nekadar izin hakkı olmasa da mevsimlik olarak fiili çalıştığı günler toplamı kadar kıdemi oluştuğundan, izin sürelerini etkiler

iyi günler diliyorum.