Müvekkilim Büyükşehir Belediyesinin itfaiye eri olarak uzun yıllar çalışmış. Bir yangın ihbarı üzerine yangına müdahale ederlerken geçirdiği kaza sebebiyle şuan çalışamayacak vaziyette ve doktor raporlarına göre de bundan sonra herhangi bir işte çalışabilmesi mümkün değil. Olay resmi kayıtlarda iş kazası olarak tutanak altına alınmış ve Büyükşehir Belediyesi tarafından SGK'ya iş kazasına ilişkin bildirimler yapılmış.
İşveren olan Büyükşehir Belediyesine karşı açmış olduğumuz maddi ve manevi tazminat istemli davada alınan bilirkişi raporunda olayda kaçınılmazlık unsurunun bulunmadığı, işçi olan müvekkilime atfedilebilecek herhangi bir kusur almadığı ve ancak işveren olan belediyenin de kazanın meydana gelmesinde bir kusurunun olmadığı belirtilmiş. Tüm kusur yangının çıktığı yerin mal sahibine verilmiş. Fakat aynı bilirkişi raporunda olayın bir iş kazası olduğu kesin bir şekilde tespit edilmiş.
Bildiğiniz üzere acil müdahale önlemleri İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun kapsamı dışında. Bu nedenle sorumluluk durumunu belirlerken ne şekilde saptama yapılabileceğine dair görüşlerinizi sormak istedim.
Doktrinde işverenin iş kazalarında kusursuz sorumluluğunu veya kusur sorumluluğunu dikkate alan bir çok görüş var. Ancak söz konusu olayın İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun dışında kalıyor olması sorumluluğun belirlenmesini ne şekilde etkiler? İşverene herhangi bir sorumluluk atfedilemeyecek olsa dahi işveren açısından risk yükleyen tehlike sorumluluğundan bahisle tazminat talep edilebilir mi? Özetle maddi ve manevi tazminat taleplerinde belediyenin kusurunun olmaması tazminat taleplerimizi ne şekilde etkiler?