Eğer işverenin iflas etme durumu varsa, iflas etmeden önce ihtiyati tedbir talep edilerek icra takibi yapılabilir. işveren adına kayıtlı taşınmaz ve menkul malların haczi yoluna gidilebilir.İflas yapılacak bütün takipleri durduracaktır. Bu yüzden hızlı hareket edilmesi gerekir.

Ayrıca işveren iflas etmezse konkordato ilan ederse veya iflasın ertelenmesi yoluna giderse Ücret Garanti Fonu Yönetmeliğine göreişçilerin üç aylık temel ücretleri için İşsizlik Sigortası fonundan yararlanmak için başvuruda bulunabilirler.
Ücret Garanti Fonu, 4447 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin; konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası, iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında oluşturulmuştur.(md. 4/a)

İcra İflas Kanununda da işçi hak ve alacaklarının korunmasına yönelik düzenlemeler mevcuttur. İcra İflas Kanununun 206. maddesine göre; işverenin iflası durumunda oluşturulacak iflas masasına sıra cetveli yapma görevi verilmiştir.

Teminatlı olup da rehinle kapatılmamış olan veya teminatsız bulunan alacaklar masa mallarının satış tutarından, aşağıdaki sıra ile verilmek üzere kaydolunur. Sıra cetvelinde birinci sırada; İşçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflas nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları, ve işverenlerin, işçiler için yardım sandıkları veya sair yardım teşkilatı kurulması veya bunların yaşatılması maksadıyla meydana gelmiş ve tüzel kişilik kazanmış bulunan tesislere veya derneklere olan borçları, yer almaktadır. Bu alacaklar ödenmeden diğer alacaklar ödenmeyecektir.