|
|
|
|
|
|
aslında ücret alacağı için ayrıca dava açmayı düşünüyorum fakat yöneticini mali bir sorumluğu olmayacaksa karşıma tahsil sorunu çıkacak galiba?
|
|
 |
|
 |
|
Ücret alacağı için dava açmayı düşündüğünüzü belirtmişsiniz.Bu halde tavsiyem önce ücret alacağına yönelik davanızı açmanız. Bu davada da hizmet süresini tanıkla ve sair delillerle ispat edebilirsiniz, ücrete ilişkin davanız karara bağlandığı gün de hizmet tespiti davanızı açabilirsiniz. Aksi takdirde ücrete ilişkin davada hizmet tespit davasının sonuçlanması ve kesinleşmesi beklenecektir ki bu süreç nereden bakarsanız 2 yılı bulacaktır. Bu arada ücret alacaklarının 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğu hususunu da unutmamalı.