Alıntı: Yazan Av.Görkem Öcalan Askerlik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazınılması ile ilgili olarak bilmediğim bir konuyu sormak istedim.şöyle ki acaba işveren askerlik kağıdı yani sülüsle kendisine başvurulduğundan ne kadar sonra kıdem tazminatını ödemek zorundadır?Yasada bu konuda bir açıklık olduğunu düşünüyorum yani işveren istediği kadar geciktirme hakkına elbetteki sahip değildir ancak acaba iş sözleşmesini bildirim önellerine uyarak sonlandırsak ve askerlik şubesinden alınan ilgili belgeyi işverenimize sunarsak, ne kadar sürede kıdam tazminatını alabiliriz?Bana bu konuda yardım etmenizi diler şimdiden teşekkür ederim.

Askerlik, işçiye iş akdini derhal (bildirimsiz) fesih hakkı tanıyan hallerden değildir. Bu sebeple işçi bildirim sürelerine uygun olarak iş akdini feshedecektir. İş akdinin sona ermesiyle de kıdem tazminatı muaccel olur.

Saygılar,