Mesajı Okuyun
Old 13-05-2011, 19:56   #10
Av. İbrahim YİĞİT

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan harkan
konuyu daha iyi anlamak için soruyorum, temizlik ihalesini kaybeden eski alt işverene bağlı çalışan işçiler yeni alt işverene bağlı olarak çalışabilmek için doğal olarak eski alt işverenle iş aktini sonlandıracaklar, yeni alt işverenin işçisi olacaklardır..

bu durumda Yargıtay'ın bu konu ile ilgili "işyeri devri niteliğindedir" görüşünü nasıl yorumlayacağız?

Yargıtay'ın görüşü "işyeri devri niteliğinde değildir" şeklindedir. Zira devir için iki işveren arasında anlaşma bulunması gerekir. Oysaki ihaleyi kaybeden ilk alt işverenin işçilerinin, asıl işverene bağlı olarak ikinci alt işveren nezdinde çalışmasını sürdürebilmesi için, ilk alt işverenle ilişkilerinin kalmaması doğaldır. Bu durumda da işçi ile ilk alt işveren arasında iş ilişkisi son bulmuş ve ikinci alt işveren ile yeni bir iş ilişkisi vücut bulmuş olur.