Mesajı Okuyun
Old 22-06-2007, 15:54   #2
uSaRe01

 
Varsayılan

Sorunuzu açık olarak sormanızda fayda var diye düşünmekteyim. Mesela Toplu İş Sözleşmesi yetkisine itirazlarda itiraz süresinin 6 iş günü olduğunu ve hak düşürücü bu sürede cumartesi (ulusal bayram ve genel tatil günleri) günlerinin hesaba katılmadığını hatırlıyorum. Ancak iş kanunundaki tüm sürelerin bu şekilde hesaplanmasının bu şekilde olması söz konusu değildir.Çekişmeli olaya göre farklılık arzedecektir.
Saygılar...