Öncelikle herkese selam. İki müvekkilim var belediyede sözleşmeli personel olarak çalışıyorlar. Ama bu yılbaşında sözleşme süreleri biteceği için işlerine son verilebilir. Acaba işlerine son verilebilmesi için yazılı olarak işverenin ihbarı mı lazım? Yoksa sözleşmenin bitmesi işlerinin sona erdiği anlamına mı geliyor? Ya da işverenin sessiz kalması burada ne anlama geliyor?
Yalnızca sözleşmenin sona ermesi, işlerine son verilmesi için yeterli bir gerekçe mi? Yoksa işverenin İş K. m. 25'te sayılan işten çıkarma sebepleri içerisinden bir gerekçe göstermek zorunda mı?
Ayrıca son 1 yıl içerisinde kuruma başka bir kişinin sözleşmeli personel olarak alınması bunların işte kalması için bir gerekçe olabilir mi?