Sevgili Meslektaşlarım,
Çok acil görüşlerinize ihtiyacım var:
--Kısa Çalışma Ödeneğinden istifade eden kişi hakkında yapılan denetimlerde kişinin sahip olduğu işyerinde çalışma yapıldığının tespiti iddiasıyla kısa çalışma ödeneğinin kesilmesi kararı alınıyor.
----Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne ödeneğin tekrar bağlanması talebiyle yapılan müracaat reddediliyor.
.... Bu durumda kısa çalışma ödeneğinin kesildiği tarihten itibaren yasal faiziyle birlikte tekraren bağlanması maksadıyla (haksız yere kesildiği, zira işyerinde çalışma yapılmadığı iddiasındayız) kime ve hangi mahkemede dava açmalıyız?
---- Bu durumda davacı taraf işveren mi olacak? yoksa işyerinde çalışan işçiler mi? Yani işyerinde çalışma yapıldığı iddiasıyla tüm işçilerin kısa çalışma ödeneği kesildiği için her işçi ayrı ayrı dava mı açacak yoksa işveren tek bir dava mı açacak? Şimdiden saygılarımı sunuyorum.