Merhaba,
Gümrük müsteşarlığında görevli memur iken idari bir soruşturma kapsamında müvekkilim görevden uzaklaştırıldı. Bu karara ve bazı uzatma kararlarına karşı ayrıca dava açtık, müvekkil 1 yıldır açıkta.

İptal Davaları devam ederken idari soruşturma kapsamında müvekkilim hakkında görevden çıkarma cezası teklif edildi ve fakat bu teklif yüksek disiplin kurulu tarafından reddolundu, ayrıca başkaca hiçbir disiplin cezası da verilmedi.Ve ayrıca idari soruşturma bakımından zamanaşımı süresi de doldu. Bu kararı İdare mahkemesine sunduk,duruşmada da durumu izah ettik ve iptal talep ettik.Kararın en geç 2 hafta içinde çıkmasını bekliyoruz.

Ayrıca Konu şuanda savcılık aşamasında ve ortada henüz iddianame bile yok. Ancak idare buna rağmen görevden uzaklaştırma kararını Devlet Memurları Kanunu'nun 145/2 Maddesine istinaden uzattı gerekçe olarak da adli tahkikatı gösterdi. Ancak kanunun açık lafzı 'adli bir kovuşturma' aradığı için bu kararın yerinde olmadığını , müvekkilin hiç bir disiplin suçu olmadığını da belirterek idareye müvekkilin göreve iadesi için bir dilekçe verdik, yazılı olarak red cevabı aldık.Ortada henüz bir iddianamenin bile olmadığı düşünüldüğünde Bu uzatmaların nereye kadar da devam edeceği belirsiz olduğundan (dava açılırsa ne kadar süreceği de bilinemez), müvekkilim boş yere görevinden uzakta kalmaktadır.

Sayın meslektaşlarıma sorularım şunlardır;

- Öncelikle idareye karşı müvekkilin zararlarını tazmin için tam yargı davasını hangi sürede açmam gerekiyor? bu süre görevden uzaklaştırma işleminin başlangıcından mı başlar? (13 temmuz 2011 de tesis edilmişti) yoksa mahkemece iptal kararı verilmesi halinde karar tarihinden itibaren mi başlar? (1 yıllık süre) müvekkil hakkındaki işlem devam etmekte olduğundan zararın henüz tam belirli olmaması halinde 5 yıllık süre mi geçerlidir?

- İdare mahkemesince iptal kararı verilmesi halinde müvekkil geriye dönük olarak mesai ücretlerini de yasal faizi ile alabilecek midir? yoksa tam yargı davası konusu mu yapılmalıdır?

Bu hususta Sayın Meslektaşlarımın değerli görüş ve yardımlarını acilen beklemekteyim. Zira uygulamada ve kararlarda çok çeşitlilik ve çelişikliğe rastladım

Yardım ve desteği olan tüm meslektaşlarıma şimdiden şükranlarımı sunarım,