Sorunuzun cevabı İYUK ta 8. madde de düzenlenmiş. 8. maddeye göre;
Sürelerle ilgili genel esaslar

Madde 8 - 1. Süreler, tebliğ, yayın veya ilan tarihini izleyen günden itibaren işlemeye başlar.
2. Tatil günleri sürelere dahildir. Şu kadarki, sürenin son günü tatil gününe rastlarsa, süre tatil gününü izleyen çalışma gününün bitimine kadar uzar.
3. Bu Kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.

8. madde hükmünden anlaşılacağı üzere; 1 aylık askı süresinin son günü tatil gününe rastlarsa, süre izleyen çalışma gününün bitimine kadar uzar.