Alıntı: Yazan YILDIZ HUKUK Sayın Ekici , 17.MADDE ise ,belli yerde sanat ve mesleğini icra edenlere yapılacak tebliğleri düzenlemekte. Dolayısı ile mesken dışında iş yeri adresinde BİRLİKTE OTURMA gibi bir durum da söz konusu değildir. 17.MADDEDE ilk kısımda mesken dışında bir yerde mesleği icra edenlerde kimlere tebliğ yapılacağı , 17.MADDE İKİNCİ KISIMDA İSE ; evde meslek ve sanatını icra edenlerde kimlere tebliğ yapılacağı düzenlenmiş. Evde meslek ve sanatını icra edenlere yapılacak tebliğde birlikte oturma ibaresi geçmekte. Maddeyi bütün olarak değil iki ayrı kısımda değerlendirmeniz gerekmekte..

Maddeyi iki boyutta değerlendirdiğimizde de, bir işyerinde bulunan ve yaşça 18'den az göstermeyen bir şahıs, o anda o işyerinde kimse de yok ise tebligatı almaya yetkilidir ve kendisine yapılmış olan tebligatın usulsüz olduğunu savunmak, daha önce de ifade ettiğim ve Sayın Admin'in de işaret ettiği gibi hakkın kötüye kullanılması olarak değerlendirilmeldir.

Posta görevlisi, o şahsın daimi çalışan olduğunu ortaya koyacak belgeleri mi araştıracaktır? Elbette hayır. Yaş itibariyle tebliği gerçekleştirebileceği biri olduğu kanaati hasıl olduğunda (yasa metnine göre) tebligatı yapacaktır. Zira orası bir işyeridir ve işyeri yol geçen hanı değildir, olmamalıdır ve eğer öyle ise sonuçlarına o işyerinin sahibi/yöneticisi vs. katlanmalı, tebligatı gönderenin bu durumdan zarara uğramasının (emek/zaman vb..) önüne geçilmelidir.