 |
Alıntı: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
İlgili veya aksini söyleyen hiçbir Yargıtay karar örneği de bulamadım. |
|
 |
|
 |
|
|
|
Alıntı: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
işçi kişisel, ailevi problemlerinden ötürü bir tür depresyondayken işini yapmıyor,konuyla ilgili sahte müşteri ziyareti beyanları veriyor. |
|
|
|
|
|
|
Merhaba, Sayın avezgi
Uyuşmazlık;
Yanlar arasındaki İş Sözleşmesinin
sonra ermesinden (
istifa-çıkarma-bozma”ikale” ?) sonra (
ne kadar sonra?)
işverenin, işçinin “bölge sorumlusu” olarak “görev yaptığı yerdeki” müşterilerine :
''
Raporlarında hayali müşteri ziyaretlerini içeren yalan beyanlarda bulunmuş olması sebebiyle x kişisinin şirketimizle iş ilişkisi kesilmiştir, yeni bölge sorumlumuz ...''
İçerikli
yazılı bilgilendirmeyi (yolu,yöntemi?) yapmış olmasının,
“işçinin kişilik haklarını” ihlal edip etmediğinin saptanmasından ibaret gibi görünüyor
Her olay, kendine özgü koşullar içerisinde değerlendirilerek, çözüme bağlanır…
Odak noktası: İşverenin
“yazılı bilgilendirme” yapmasında göz önünde tuttuğu amaçla, işçinin kişilik haklarına zarar verildiği iddiası arasında
açık bir oransızlık olup olmadığının tespiti.
YASA:
TMK.
m.24.-
Hukuka aykırı olarak kişilik hakkına saldırılan kimse, hakimden, saldırıda bulunanlara karşı korunmasını isteyebilir.
Kişilik hakkı zedelenen kimsenin rızası, daha üstün nitelikte özel veya kamusal yarar ya da kanunun verdiği yetkinin kullanılması sebeplerinden biriyle haklı kılınmadıkça, kişilik haklarına yapılan her saldırı hukuka aykırıdır.
m.25.- Davacı, hakimden saldırı tehlikesinin önlenmesini, sürmekte olan saldırıya son verilmesini, sona ermiş olsa bile etkileri devam eden saldırının hukuka aykırılığının tespitini isteyebilir.
Davacı bunlarla birlikte, düzeltmenin veya kararın üçüncü kişilere bildirilmesi ya da yayımlanması isteminde de bulunabilir.
Davacının, maddi ve manevi tazminat istemleri ile hukuka aykırı saldırı dolayısıyla elde edilmiş olan kazancın vekaletsiz iş görme hükümlerine göre kendisine verilmesine ilişkin istemde bulunma hakkı saklıdır.
Manevi tazminat istemi, karşı tarafça kabul edilmiş olmadıkça devredilemez; miras bırakan tarafından ileri sürülmüş olmadıkça mirasçılara geçmez.
Davacı, kişilik haklarının korunması için kendi yerleşim yeri veya davalının yerleşim yeri mahkemesinde dava açabilir.
TBK.
Kişilik hakkının zedelenmesi
m.58- Kişilik hakkının zedelenmesinden zarar gören, uğradığı manevi zarara karşılık manevi tazminat adı altında bir miktar para ödenmesini isteyebilir.
Hâkim, bu tazminatın ödenmesi yerine, diğer bir giderim biçimi kararlaştırabilir veya bu tazminata ekleyebilir; özellikle saldırıyı kınayan bir karar verebilir ve bu kararın yayımlanmasına hükmedebilir.
Kahve molası…