iş kanununda "işverenin işçiyi ücretsiz izne çıkarması" gibi bir hakka rastlamadım.
bu yüzden olmayan bir hakkın, iyi niyetle veya kötü niyetle kullanılıp kullanılmadığı da tartışılamaz.


ayrıca merak ettiğim,
1-işverenin size sunduğu seçeneklerden hangisini, ne şekilde kabul ettiğiniz.
2-üç yıldır çalıştığınızı söylüyorsunuz,iş akdiniz belli bir süreye mi tabi,yoksa belirsiz süreli mi?
3-şuan aynı işyerinde misiniz,yoksa ayrıldınız mı?
4-işveren teklifleri hangi tarihte yaptı?

saygılar...