Mesajı Okuyun
Old 13-03-2013, 10:34   #14
Av.Evran KIRMIZI

 
Varsayılan

Yukarıdaki ikale sözleşmesinin hiçbir geçerliliği yoktur. Sayın Nusret'in dediği gibi kıdem tazminatını içermeyen ikale sözleşmesi kabul edilmediği gibi Yargıtay kıdem tazminatı dışında işçiye ek menfaat teminini de şart koşmaktadır. Aksi takdirde işçi neden böyle bir sözleşme yapsın. Neden yılların kıdemini işverene bıraksın?