Sayın Meslektaşım;

Sözleşmede açıkça devamsızlık demiyor.."görevin ifa edilmemesi halinde iş akti işverence tek taraflı olarak fesh edilebilir" ibaresi geçiyor.İşverende bu madde çerçevesinde iş aktiniz fesh edilmiştir diye ihbarda bulunuyor. Fesih bildiriminde haklı nedenle fesh edilmiştir gibi bir ibareye de yer verilmemiş. Ancak görevin ifa edilmemesi devamsızlık sebebine dayanıyor ve fesih bildiriminde bu hususa değinilmiş. Yani devamsızlık yapıldığı ve bu çerçevede görevin ifa edilmediği; dolayısıyla da iş aktinin ilgili maddesi çerçevesinde iş aktinin fesh edildiği ifade edilmiş ihbarda...