Mesajı Okuyun
Old 14-11-2008, 17:26   #11
Av. Aykut Toklu

 
Varsayılan

Tüm personelin fesih nedenleri ve isten cıkıs tarihleri zaten aynı bu nedenle yapılacak tek şey işe giris tarihlerine gore ihbar kıdem tazminatlarının hesaplanması

bu konuda da bilirkisi raporu istenilmesi bizim inisiyatifimize kalmaz sanırım degil mi? yani bizim dilekcede bilirkisi incelemesi istememizin gerekliliği nedir? karşı tarafın zaten aksini ispatlamak gibi bir lüksü yok tamamen kusurlu yani odeyecegim diyerek isten cıkardıgı personelin hala hic bir tazminatını odememekle birlikte 15 günlük de hak edişlerini de odememis tüm bunların tahmini hesabını yapıp mahkemeye sunduktan sonra elbet mahkeme bir de bilirkişi incelemesi isteyecektir degil mi?