Merhaba Sayın Karadağ,

Bu konudaki görüşüme katılmamanızı saygı ile karşılarım. Ancak belirtmek isterim: '' Benim sunduğum görüş, şahsi kanaat değil, bir sonuçtur.''

Lütfen hemen aşağıya aktaracağım fikirlerim yanlış ve önyargılı değerlendirilmesin. Ben de stajyerlerin ofis boy gibi kullanılmasına karşıyım, karşı olmak zorundayım..

Gerçekten; avukatlık büroları, asli amacı ticari olmayan, kamu hizmeti boyutu öncelik arz eden küçük bir işletmedir. Buna göre, geliri,gideri vardır. Küçük ölçekli de olsa çıkarılabilecek bir gelir tablosu mevcuttur.

Hal böyle iken;

Hiç bir artı katkısı bulunmayabilecek bir stajyer avukata maaş vermek zorunda kalmak sadece ahlakidir, mesleki etik gereğidir.. Asla bir mecburiyet değildir!

Stajyer avukatın elbetteki geçimini sağlayabileceği bir gelirinin olması icap eder, ancak; bu maaşı vermesi gereken isabetle vurguladığınız gibi Barolardır. Yahut baroların oluşturacağı kurumlardır.

Avukatın, dışardan görülmese bile çok ciddi giderleri vardır. Bu giderleri karşılayacak -genelde -sürekli bir geliri de yoktur. Buna rağmen, -sizin de belirttiğiniz şekilde- stajyere maaş vermek ve sadece o'nun mesleki eğitimini tamamlamak amacıyla herhangi bir avukata, stajyer avukat göndermek doğru olamaz.

Avukat stajyerin stajına katkı sağlamalıdır ancak maaş vermek zorunda tutulmamalıdır. Benim vurgulamak istediğim husus kısaca budur.

Yoksa benim de büromda stajyer arkadaşım vardır ve o yada onlar ofis boy yahut çırak değildir. Az da olsa maaşı bulunmaktadır. Buna rağmen bazen ben talep etmediğim halde, kendiliğinden, o işle yükümlü kişi o an yok ise, bulaşık bile yıkadığına tanık olmuşumdur. Bu stajyer ile avukat arasındaki dayanışmanın bir yansımasıdır.. Fakat bu demek değildir ki, stajyer avukat çıraklık yapmaktadır...

Sevgi ve saygılarımla..