Alıntı: Yazan Av.Dilara Özbey Siz tazminatı çalışamayacağı için değil, sakatlık meydana geldiği için isteyeceksiniz. Adam sakatsa sakatlığına uygun bir işte çalışsın,çalışabildiğine göre tazminat verilmesine de gerek yok diyerek tazninatsız bırakmak olur mu? Ancak sakatlığı çalışmasına engelse bu durum istenecek tazminatın türü ve miktarına etkili olur sadece.

Araştırmadım ama, efor kaybından dolayı tazminat alması mümkündür. Müvekkilinizin çalışma gücünü ne ölçüde kaybettiği adli tıp raporuyla belirlenir ve buna göre maddi tazminatta alabilir.