Belki bu konu daha önce de forumda yer almıştır fakat ben tam bir bilgiye ulaşamadığım için yeniden yazma ihtiyacı duydum.

Eşim 1998-2003 yılları arasında uluslararası bir firmada Satış Temsilcisi olarak görev yaptı . Bu tarihler arasında aslında yapmaması gerektiği halde şirket tarafından mecbur bırakıldığı için bölgesi dahilindeki noktalardan nakit para tahsilatı yapıp ( yüklü miktarlarda) şirkete teslim etti. Normalde bu iş görev tanımında yoktu. Yine bu işlerine devam ederken bir gün bir kapkaççının saldırısına uğradı ve şirket parasının bir kısmını çaldırdı. (900 milyon TL.) Bu durumu müdürüne bildirdiğinde müdürü bu duruma kimsenin inanmayacağını ve bu parayı bir şekilde içeriye parça parça da olsa ödemesi gerektiğini söyledi ve eşim bu ödemelere başladı. Aradan bir süre geçtikten sonra 17.12.2002 tarihinde aşağıdaki açıklama ile işine tazminatsız son verildi.Verien belge şu şekilde;

"....................'den şirketimiz adına muhtelif tarihlerde tahsil ettiğiniz toplam 900.000.000.TL sını yine şirketimiz muhasebe departman yetkilisine teslim etmeyerek şahsınız için kullandığınız tespit edilmiştir. Bu eyleminizden dolayı şirketimizin hakkınızda yasal takibat hakları saklı kalmak kaydıyla hizmet akdiniz 17.12.2002 günü itibariyle İş Kanunu 17/2-d maddesi uyarınca ihbarsız ve tazminatsız feshedilmiştir."

Benim öğrenmek istediğim, bu kanun maddesi gerçekten bunu içeriyor mu ve uğradığımız haksızlıktan dolayı biz tazminat hakkımızı talep edebilir miyiz?

Herkese şimdiden teşekkürler