Merhaba, bir bayan arkadaşım 10 yıldan fazladır aynı işyerinde çalışıyor. Daha önce de işyerinde boşanan kadınlar olmuş ve bu kadınlarıda çeşitli bahanelerle işten çıkartıyorlarmış. Kızcağız bu durumlarla karşı karşıya gelmemek için , işinden olmamak için ve kimseler duymadan eşimle barışırım düşüncesiyle başından tüm bu olanları özelim deyip gizlemiş. Boşandığı halde bunu işverine ve işyerinde çalışanlara söylememiş.

1) şimdi bu arkadaşımın 4 yıl süren çekişmeli boşanma davasını işvereni müdüründen gizlemesi kötü niyete girer mi? Arkadaşım bu bakımdan suçlu mu?
Yani işhanının sahibi yönetim kurulu üyesi ya da işhanında ki çalışma arkadaşları bir şekilde çekişmeli boşandığını öğrenirlerse bu kadar zaman nasıl gizlersin neden gizledin diye sormaya hakları var mı? Sonuçta özel hayatın gizliliği yok mu? Ve de sonradan durumu öğrenenlerin çıkarttığı çirkin yakıştırma ve dedikodulara yönetim kurulu üyesi inanırsa kızımızı işten çıkarmaya ve 10 yıldan fazladır biriken tazminatını vermemeye kalkabilirler mi ?
2) Bu kızımızın ofisteki kendi müdürüde yaklaşık 40 yıldır orda çalışıyor. Soracak olurlarsa bu müdürde bilmiyor çekişmeli boşandığını.. Aynı ofiste müdürünün bundan haberinin olmadığına inanmayıp bu müdürüde kötü niyetle suçlayıp onunda tazminatına el koyabilirler mi ? İşten çıkarabilirler mi?


Şimdiden teşekkür ederiz.